ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສາມັກຄີໃນທີມ, ເພີ່ມຂວັນກຳລັງໃຈໃຫ້ພະນັກງານ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍການເຮັດວຽກເປັນທີມ, Kimberly ໄດ້ຈັດເກມສ້າງທີມ, ການຝຶກອົບຮົມ, ງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳຂອງທີມ, ກິດຈະກຳແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ, ແລະອື່ນໆ. ຜ່ານກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້, ພະນັກງານໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເຂົ້າໃຈ, ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບການສື່ສານ, ແລະ ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ການຮ່ວມມືຂອງທີມ. ໃນວັດທະນະທຳການສ້າງທີມຂອງບໍລິສັດ, ການເນັ້ນໜັກເຖິງການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ປະສົບການຂອງພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ເພາະມັນຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ຮັບການດູແລ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຈາກບໍລິສັດ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສົ່ງເສີມຄວາມຄິດລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເວລາໂພສ: ວັນທີ 19 ກຸມພາ 2024
